Los perfiles más buscados de Big Data

Perfiles más buscados de Big Data

Sabías que respecto a las titulaciones universitarias buscan entre un amplio abanico, aunque cualquier carrera técnica tiene cabida ... Matemáticos, estadísticos o físicos. Pero no solo eso, sino y aunque parezca sorprendente, tal como comenta Sergio Blas Morente, IBM Analytics Leader for SPGI, desde su organización cuando buscan un perfil junior quieren un matemático/filósofo, un matemático/músico, un matemático/científico ... Visualiza el vídeo que verás más abajo para conocer lo que buscan las empresas.

Básicamente, los perfiles más buscados de Big Data por las empresas se dividen en tres ámbitos:

• El ámbito de científico de datos se necesita a una persona que realmente con olfato y tenga experiencia con los datos. Puede ser personas recién titulados, que hayan terminado su tesis o un máster.
• El ámbito de desarrollo se necesitan buenos programadores capaces de construir soluciones y arquitectura bien diseñadas y mantenibles. Pero lo que sí es importante es que sean buenos ingenieros de software, que entiendan el ciclo de vida de los proyectos y que comprendan bien lo que son y para qué función. Cuantos más conocimientos tengan en esto, mejor calidad de software tendrá para afrontar el tipo de proyectos que se está haciendo.
• Y luego, en el ámbito más ejecutivo está más dirigido hacia la dirección de proyectos, por lo tanto, se necesita a personas con metodologías ágiles y que realmente entiendan bien al cliente. Que resuelva bien los problemas, cuando hay reveses, es un poquito.

En cuanto a sus competencias técnicas es imprescindible saber Java y Python que son dos grandes dominadores

Junior o Senior

A nivel de conocimientos existe una distinción entre los perfiles junio y senior. Por ejemplo, si un junior tiene conocimientos de desarrollo o bases de datos tiene un buen perfil para integrarse en una empresa, pero es no discriminador de cara a trabajar como Data Scientist. Por otra parte, los perfiles senior deben tener una buena adaptación.

Según como recalcaba Ángel Llosá Guillén, Director – Head of Data Architecture en Everis en el Big Data Talent Virtual 2021 “lo que estamos necesitando son perfiles que sepan o hayan trabajado ya en arquitecturas Cloud, porque el paradigma cambia un poco de las antiguas arquitecturas que teníamos”.

Respecto a los perfiles más senior, las empresas buscan una visión más amplia, no solo que tengan arquitectura interna del dato, sino también en arquitecturas híbridas.

En resumida cuenta, un senior debe tener una visión de arquitectura incluso un poco mayor de todas las aplicaciones para que el dato sea una capa más de toda su arquitectura global.

Competencias técnicas

En cuanto a sus competencias técnicas es imprescindible saber Java y Python que son dos grandes dominadores. Además, es necesario conocer mucho Cloud, los tres, pero también depende el conocimiento del sector.  

Por otra parte, las empresas están poniendo el foco en que las personas tengan conocimiento en Python y PySpark porque al final parece que las grandes compañías están yendo por esa línea con Compeyson.

Según como dice Ignacio Marrero, Head of Data, Analytics & AI solutions en UST “No es lo mismo estar en un entorno Cloud que no estarlo.... Por eso es conveniente que tenga algún tipo de certificación o algún tipo de curso hecho en el Cloud específico se va a utilizar. Y si no, bueno, pues al menos en alguno de los tres.”

Soft skills

Se buscan personas curiosas, proactivas, orientadas a resultados. Que tengan ganas de actualizarse y de saber. Además, de ser personas comprometidas, personas que les guste el trabajo en equipo.

Imprescindible, que tengan pasión por la tecnología y curiosidad por seguir aprendiendo, que tengan ganas de cambiar el mundo.

En definitiva, las empresas buscan perfiles STEM, personas con orientación y formación científica, tecnológica, provenientes de ingenierías o matemáticas. Son estos los perfiles más buscados de Big Data y si ya estos perfiles tienen cursos de especialización o Máster de Big Data como el que ofrece el Big Data International Campus, estarán más valorados positivamente.

También es importante personas que haya trabajado con las tres famosas Nubes: Cloud, Premise o Cortana. Aunque, y según comenta Adolfo Del Mazo Galán, Tribal Leader of Big Data en Minsait en el Big Data Talent 2021 “nosotros también buscamos que tengan lenguaje, experiencia o conocimiento en lenguaje de Poison, Scala o Java ... Bueno, también es muy importante que tengan conocimientos o experiencias en en Spark”

Fórmate en Big Data con el Máster en Big Data Aplicado realizado en colaboración con Telefónica

Aquí tienes el vídeo donde los ponentes de la mesa llamada "RECRUITING Y OPORTUNIDADES PROFESIONALES en BIG DATA" del Big Data Talent 2021 te cuentan que buscan